Mengapa Orang Memutuskan Resign dari Pekerjaannya?

 

Mengapa Orang Memutuskan Resign dari Pekerjaannya?

Banyak alasan untuk seseorang memutuskan mengundurkan diri dari pekerjaannya, ada beberapa faktor yang menjadi alasan seseorang resign. Berikut faktor yg mungkin bisa menjadi pemicu, diantaranya adalah:

1. Ketidakpuasan terhadap Pekerjaan:
Kondisi Kerja yang Buruk: Beberapa orang mengalami ketidakpuasan karena lingkungan kerja yang tidak sehat, tekanan pekerjaan yang berlebihan, atau bahkan karena terjadi konflik dengan atasan atau rekan kerja.
Kurangnya Peluang Pengembangan: Beberapa orang mengungkapkan alasan kenapa mereka memutuskan keluar dari pekerjaannya karena mereka merasa terhambat untuk berkembang dalam pekerjaannya, baik dalam hal gaji, posisi, atau kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan, mereka mungkin memutuskan resign.

2. Perubahan dalam Prioritas Hidup:
Kebutuhan Keluarga: Seiring berjalannya waktu, kebutuhan keluarga bisa berubah. Orang bisa memutuskan resign untuk fokus pada keluarga atau menyeimbangkan kehidupan kerja dan pribadi yang lebih baik.
Pendidikan Lanjutan atau Karier yang Berbeda: Ambisi untuk mengejar pendidikan lanjutan atau beralih ke karier yang berbeda sering menjadi alasan seseorang mengambil langkah resign.
Pergumulan Diri: Ada orang yang memutuskan untuk rehat dari kesibukan rutinitas kerja, maka ia memutuskan untuk resign. Ada alasan-alasan yang bersifat sangat penting yang menyangkit privacy seseorang tersebut.

3. Faktor Eksternal:
Relokasi atau Kesempatan Baru: Ada saatnya ketika seseorang harus pindah lokasi kerja karena alasan pribadi atau mengejar kesempatan pekerjaan baru yang lebih baik di tempat lain.
Perubahan dalam Organisasi: Perubahan dalam struktur organisasi atau kebijakan perusahaan juga bisa menjadi alasan seseorang memutuskan resign.

Kapan Waktu Terbaik untuk Resign?

1. Setelah Mempertimbangkan Matang-Matang:
Sebelum mengambil keputusan besar seperti resign, penting untuk melakukan evaluasi yang cermat tentang pro dan kontra dari langkah tersebut. Berbicara dengan orang-orang yang dipercaya atau mendapatkan masukan bisa membantu memastikan keputusan ini tidak diambil dengan gegabah.

2. Ketika Menemukan Kesempatan Baru yang Sesuai:
Jika seseorang telah menemukan kesempatan baru yang lebih sesuai dengan tujuan dan kebutuhan pribadinya, ini bisa menjadi momen yang tepat untuk melepaskan pekerjaan lama.

3. Mempertahankan Etika Profesional:
Memberi pemberitahuan yang cukup kepada atasan dan perusahaan adalah langkah etis yang harus diambil sebelum resign. Ini memberi perusahaan waktu untuk mencari pengganti yang tepat dan memastikan transisi yang lebih lancar.

Selalu penting untuk mengingat bahwa keputusan seseorang untuk resign dari pekerjaannya merupakan langkah besar yang harus dipertimbangkan dengan baik dan dilakukan setelah memikirkan konsekuensi serta dampaknya secara menyeluruh.